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Recruit

採用情報

型にはまらない働き方で、新しい価値をともに創造。

企業理念

Corporate Philosophy

小さなチームでもお互いのリスペクトを忘れない
強力なチームが顧客の信頼を得る

エクストリームーDは大企業に比べると、小さなチームですが名だたる大手企業を顧客とパートナーに抱えています。

そのチームのアイデンティティとも言えるのが当社の企業理念である「R3」です。

R3とは3つのリスペクトを常に行うことで社内及び 社外とも強力な信頼関係を得ることができると考えています。
R3があれば、規模、経験、経済力の壁を突破し、高い競争力と顧客からの高い評価を得ることができます。

学歴・国籍・性別・年齢 に関係無く高い成果を出せているエクストリームーDの1つの特徴と言えます。

小さなチームでもお互いのリスペクトを忘れない 強力なチームが顧客の信頼を得る
エクストリームーDについて

About

受け入れ体制

参画したその日からチームの一員として
活躍できる環境を提供する
「Welcome Kit」

エクストリームーDは、参画したその日から快適に業務を遂行しご自身の能力を発揮することに集中できる環境を提供するために「Welcome Kit」を準備して入社初日を歓迎します。

大企業の福利厚生とは違った準備をして入社をお待ちしています。Welcome Kit には主に以下のものが含まれています。

  • 業務用PC (Mac/Windows)
  • スマートフォン
  • リモートワーク用ツールキット
  • お客様対応などで着用する
    ワークスーツと靴 (チームウェア)
  • ベネフィットワンなどの
    標準的な福利厚生プログラム
  • リモートワーク手当

Welcome Lunch

Welcome Lunch

入社初日にチーム全員参加のWelcome Lunchを準備します。
初日からチーム交流ができる場を提供しています。

Working Style

Working Style

顧客、チームメンバー共に対面でのワークを心がけています。
ただし日常のコミュニケーションで得られた信頼を元にリモートワークを併用しながら高い生産性を保つことができます。

ファミリーケア:
リモートワークとフレキシブルな勤務時間での活動

国外リモートワーク:
数週間の日本国外でのリモートワーク

リモートワーク主体の勤務に関しては、
チームメンバーの理解が得られることを条件になります。

採用エントリー

共に活躍されたい方を現在募集しています。

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事業活動

Business activities

  • 自社開発製品への挑戦

    自社開発製品への挑戦

    エクストリームーDは、お客様の本当に必要なものをお届けするために自社開発にこだわっています。

    インタフェースやユニークな課金機能、多様なクラウド対応を行っています。

    お客様の希望をかなえるためにクラウド基盤向けのサーバー開発することもあります。

    自社製品に愛着を持って仕事をされたい方はモチベーションが上がる活動も行っています。

  • 著名な国際展示会への挑戦

    著名な国際展示会への挑戦

    エクストリームーDは世界で自社のサービスを訴求し、
    知ってもらうためにこれまでに様々な著名な国内外の展示会やイベントに自社出展してきました。

    小さなチームの挑戦ですが、これまでに多くの露出を行ってきました。

    主な出展及び講演実績:
    ・Supercomputing Conference (国際スパコン学会)
    ・International Supercomputing (欧州スパコン学会)
    ・SXSW ( South by Southwest )
    ・Cloud World Expo Asia …他

  • スポンサーシップ活動

    スポンサーシップ活動

    当社では株式会社M-TEC様とスポンサーシップ契約を締結し同社が「TEAM MUGEN AUTOBACS」として参戦する 2025年全日本スーパーフォーミュラ選手権での活動を支援しています。

    モータースポーツを通じて、当社メンバーは、AI/HPC技術の発展性の検討及びTEAM MUGEN AUTOBACSのチーム関係者やドライバーの皆様との交流することができ、様々な気付きを得ることができます。

募集中のポジション

Open Positions

  • 開発エンジニア

    自社プロダクトの設計・開発・カスタマイズを担う技術職になります。
    顧客からのフィードバックや課題を技術仕様に落とし込み、拡張性や保守性に優れたサービス開発を行います。単なるプログラマーではなく、市場動向や最新技術を追求しながら、ユーザー体験の向上とプロダクトの競争力を最大化させる役割になります。

  • プロダクトマネージャー

    自社サービス「Raplase」の顧客への価値とビジネス利益を最大化させる職種です。
    市場ニーズ、技術、ビジネスの視点を統合し、「何を、なぜ作るか」を定義します。多岐にわたるステークホルダーを牽引し、ビジネスを成功へと導く責任を負う役割になります。

  • バックオフィススタッフ

    人事・経理・総務などの管理業務を通じ、組織の土台を支えるプロフェッショナルです。
    ガバナンスの維持や制度設計を行い、全従業員が本来の業務に集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。組織の成長を内側から支える重要な役割になります。

  • カスタマーサポート
    エンジニア

    顧客が直面する高度な技術課題を、専門知識で解決するテクニカルエキスパートです。
    不具合調査や仕様解説を通じてユーザーの障壁を取り除きます。現場の声を開発チームへ共有する架け橋となり、プロダクトの品質向上と顧客満足度の向上に貢献します。

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Interview

社員インタビュー

平野 美由紀
  • 2022年入社 | 執行役員

平野 美由紀

Miyuki HIRANO

「私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しましょう!」

レイ・マーク・マルセロネス
  • 2018年入社 | 開発エンジニア

レイ・マーク・マルセロネス

Ray Marc Marcellones

「XD is an awesome company that focuses on HPC(XDは、HPCにフォーカスした素晴らしい会社です)」

本田 忍
  • 2018年入社 | マーケティング担当

本田 忍

Shinobu HONDA

「一緒に学びながら前へ進んで行ける、そんなメンバーの一員になったら楽しく仕事ができると思います!」

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